Dessine-moi un leader

C’était un mardi du mois de novembre. Il était 17 h. et je venais de terminer une séance de coaching d’équipe avec un comité de Direction d’une dizaine de personnes. Après 4 heures passées dans une salle surchauffée et à l’éclairage blafard, je ressortais épuisé. Dans le long couloir qui menait à la sortie de l’immeuble, de grands fauteuils me tendaient leurs coussins moelleux. Je décidai de me poser 5 minutes avant de prendre la route.

Ce comité de Direction était mal en point. Les tensions y étaient très fortes, les oppositions systématiques et les échanges très violents. Le DG était un homme d’une cinquantaine d’années, ancien ingénieur qui, par son expertise et ses compétences techniques, avait grimpé les échelons de la pyramide managériale. A coups de collier et à la force d’un caractère dominant, il était arrivé au sommet du pouvoir de son univers.

Mon intervention était complexe et délicate. Le degré de délitement de l’équipe était extrêmement fort. Sa reconstruction apparaissait comme mission impossible. La fatigue venant se poser sur moi, je décidai de fermer les yeux 5 minutes.

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L’entreprise libérée : On ne nous dit pas tout !

L’occasion était trop belle ! En tant que président du Club du Leadership de Marseille, je ne pouvais pas manquer cet événement exceptionnel, qui s’est déroulé dans ma ville au mois de juin 2017 :

Un séminaire sur l’entreprise libérée !

Pour être précis, il ne s’est pas déroulé dans la ville phocéenne, mais sur un catamaran dans la rade de Marseille. Ce séminaire était pour moi l’occasion inespérée de « toucher » au plus prêt ce nouveau concept d’organisation des entreprises qui défraie les médias et les réseaux sociaux. (suite…)

L’hypermodernité ou l’ovation de la volonté selon Laura LANGE

 

 

Préfixe qui représente une préposition du grec huper signifiant au-dessus, au-delà, la locution hyper exprime en général un excès, un surplus, un surcroît, un plus haut degré ! Un quelque chose en plus donc qui outrepasse le concept qu’il précède modernité ou qu’il remplace et dépasse post-modernité. Cherchant à comprendre ce « truc en plus » ou, pour en prendre des synonymes moins triviaux, ce procédé de l’hypermodernité ou encore ce tour de main d’aujourd’hui et demain, nous proposons d’adopter une position philosophique. (suite…)

La catégorie des « managers » va bientôt disparaître

Interview dans les Echos Business de Gary Hamel.

Inteview réalisée le 25 février 2017 par Léa Surugue

Ce conférencier international, qui enseigne à la London Business School, n’a de cesse de dénoncer les dérives de l’encadrement traditionnel. Auteur notamment de «La Conquête du futur» et de «La Fin du management», il est le fondateur du cabinet Strategos.

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A nouveau monde, nouveaux leaders.

Depuis plusieurs années trop de leaders narcissiques ont pris le pouvoir. Ils se sont détruits tout en décrédibilisant leur image et celle des leaders. Ils ont été incapables de dompter leur ambition personnelle et de maîtriser leur égo. Le leader narcissique possède de grande capacité à devenir leader, mais il possède également les germes de sa propre destruction, tout en entraînant dans sa chute l’image du responsable aux yeux de ses équipes. (suite…)

Top 10 des compétences de demain

L’avenir du Travail, avec un grand T, est au cœur des débat mondiaux. Le Forum Économique Mondial  s’est également emparé du sujet lors de sa réunion annuelle à Davos en janvier 2017, mettant en garde sur une conséquence de la digitalisation : la pénurie de compétences. (suite…)

Olga CIESCO

Conférence courant de l’année 2019 au Golden Tulip Marseille Euromed.

Conférencière sur le thème de la communication non verbale.

Olga Ciesco est expert dans le langage corporel. C’est une conférencière reconnue qui n’a pas son pareil pour rendre accessible les clefs de la communication non verbale. Elle donne également des formations dans les entreprises. Ses interventions s’adaptent aussi bien aux problématiques de recrutement, de management que de satisfaction de clientèle. Elle développe des parcours pédagogiques ludiques très efficaces et propose des suivis via le web. « Chaque seconde, notre corps émet plus de 500 messages qui vont donner avec une extrême précision l’état dans lequel nous sommes réellement. (suite…)

Pierre MOORKENS

Conférence le 25 octobre à Marseille 2017. (Conférence réalisée)

Pierre Moorkens, licencié en sciences économiques, développe au sein du holding familial Alcopa une quinzaine d’entreprises dans la création et la distribution de mobilier de bureau au niveau européen (Buro Market, GDB, Brevidex, Speed Rack…).

 

Epris d’entreprendre, il croit en l’homme et soutient que la valeur des entreprises se mesure essentiellement dans leur capital humain.

 

Passionné par les relations humaines et l’« intraprenariat », il fait en 1990 une rencontre décisive avec le Dr Jacques Fradin, Comportementaliste et Cognitiviste (AFTCC), fondateur de l’Institut de Médecine Environnementale qui développe l’Approche Neurocognitive et Comportementale (ANC), une approche novatrice de l’Homme et des Organisations.

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